Diapositiva anterior
Diapositiva siguiente
Proetica & compliance

ProÉtica & Compliance está presidida por Ana Garrido Ramos, una de las principales precursoras, y colaboradora en la elaboración de la Directiva Whistleblowing; galardonada a nivel mundial con el Premio Anti-Corrupción, otorgado por Transparency International.

Somos una alianza de profesionales independientes, especializados en La ley 2/2023 del 20 de febrero reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, supone la transposición de la Directiva europea 2019/1937 denominada Directiva Whistleblowers. La norma tiene la finalidad de proteger a las personas que, en un contexto laboral o profesional, detecten infraciones penales o administrativas graves o muy graves, o una infracción del derecho de la Unión Europea, y las comuniquen mediante los mecanismos regulados por la Ley 2/2023.

“Cuando una organización funciona éticamente, genera básicamente confianza. La ética sirve para ahorrar costes, dinero, tiempo y sobre todo sufrimiento humano ”.

Servicios

Somos un equipo de profesionales, especializados en el asesoramiento  informantes  y/o denunciantes de corrupción.

Abordamos los casos, desde la fase incipiente: orientando las vías que puede utilizar para ofrecerle mayor protección (Ley 2/2023 de protección a informantes).

Y también representamos jurídicamente a aquellos informantes/denunciantes de corrupción, que por algún motivo, ya tienen que emprender alguna acción judicial (despidos nulos o improcedentes, como forma de represalia; difamaciones públicas, intimidación, estafas procesales, imputaciones y/o testigos falsos, etc).

Somos conscientes que en la mayoría de casos de Corrupcción, interviene un «entramado» contra el que s difícil de luchar. Y en esa línea, nosotros no tememos a nadie, si lo que se está denunciando se fundamenta con pruebas.

El código ético de una entidad, ya sea pública o privada; es la recopilación de los valores, principios y pautas éticas y de conducta que conforman la cultura organizacional de la misma. Se halla, como la ética misma, vinculado a la moral. Por eso, la definición de código ético dice que este es el reflejo de cómo espera la dirección que se comporte la entidad y cada uno de sus integrantes.

En definitiva: Un código ético es un conjunto de directrices que tienen por objeto establecer las conductas aceptables para los miembros de un grupo en particular, asociación, o profesión.

El Canal ético o canal de denuncias es la vía que permite a trabajadores, proveedores, clientes y resto de personas o entidades que se relacionan con la organización o empresa en cuestión, comunicar incidencias e irregularidades en relación al incumplimiento tanto de la normativa interna (código de ético) como externa.
El Corporate Compliance es un conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptados por las organizaciones para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales a los que se enfrentan y establecer mecanismos internos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos.

Si usted tiene pruebas o indicios de algún caso de corrupción en su entorno, le ofrecemos un servicio de investigación; con el objetivo de emprender acciones legales contra los «presuntos corruptos». 

Este servicio va dirigido tanto a empresas, como a particulares. Consúltenos sin compromiso, Garantizamos absoluta confidencialidad. 

El derecho administrativo es la rama del derecho que se encarga de la regulación de la administración pública, es decir, su organización, funcionamiento, poderes y deberes.

Esta rama se caracteriza por ser común y con principios aplicables en diferentes materiales, además de ser autónomo (tiene sus propios principios generales), local y exorbitante, yendo más allá del derecho público para estar presente en cualquier lugar en el que haya una organización estatal.
El delito fiscal es un delito contra la Hacienda pública y contra la Seguridad Social que se comete por defraudar y causar un daño patrimonial mediante engaño (por acción u omisión) a la Hacienda pública estatal, autonómica, local, foral y europea. Por lo tanto, las conductas que castiga el delito fiscal son las siguientes:
  • La elusión de pagos de tributos, impuestos, tasas o contribuciones especiales.
  • Devoluciones indebidas.
  • El disfrute de beneficios fiscales indebidos.
El acoso laboral, popularmente conocido con el término de mobbing, se define como el conjunto de acciones continuadas de violencia psicológica injustificada (insultos, humillaciones, menosprecios, aislamiento, difusión de rumores, etc.), y a veces incluso física o sexual, que superiores, compañeros de trabajo o la propia empresa ejercen sobre la víctima. Todas estas conductas se realizan de forma consciente, abusiva y premeditada con el objetivo de degradar el clima laboral de la víctima de modo que sienta miedo al ir a trabajar y que acabe por abandonar su puesto de trabajo.
La pericial forense es una herramienta muy útil desde el punto de vista técnico del ordenamiento jurídico, ya que,  el perito forense se encarga de los casos litigiosos que se someten a estudio, a petición de un juez e informa a los mismos del resultado de su investigación de manera objetiva.

La pericia forense y la contratación de un profesional en este ámbito es de gran importancia en los procedimientos en los que exista una disputa de índole económico.

Características del servicio de Canal de Denuncias

5 canales de comunicación

Nuestro buzón de denuncias contempla las 5 vias de comunicación independientes y seguras establecidas en la directiva:
-Formulario web
-Llamada telefónica (teléfono único por buzón)
-Correo electrónico
-Presentación vía postal
-Comunicación presencial

Multidioma

Nuestro buzón está adaptado a varios idiomas

Anónima y fiable

Gracias al absoluto control de nuestras comunicaciones y de nuestra infraestructura aseguramos una comunicación anónima, segura y fiable

Calidad y resiliencial

Garantizamos unos estándares de calidad gracias a la larga experiencia de cada uno de nuestros socios.

Gestión de denuncias

Contamos con un equipo de abogados especialistas en blanqueo de capitales, protección de datos y Derecho de la Unión. En proÉtica realizamos la gestión, clasificación y seguimiento de las denuncias con un procedimiento propio que cumple los tiempos de respuesta requeridos por la Directiva

Protección de datos

Seguridad y confidencialidad al máximo nivel tanto jurídico como técnico.

Imparcialidad

Ofrecemos un espacio de comunicación seguro. Nuestra solución incorpora mecanismos para garantizar los derechos tanto del denunciante como del denunciado.

Garantía y sencillez

Nuestro valor es el de ofrecer una solución ágil, sencilla y transparente para facilitar la comunicación entre el consumidor, ciudadano y/o trabajador con la organización.

juntos transformamos el mundo

Te ayudamos a cumplir con los más altos estándares éticos

Busca información concreta en este sitio mediante la barra de búsqueda:

Buscar

Cuenta atrás

Según la Ley 2/2023; el plazo para la implementación de Sistemas internos de denuncias, expiró el pasado 1 de Diciembre.
(PYMES, Entidades Públicas, Fundaciones, Asociaciones, Ongs, etc.)

Días
Horas
Minutos

Contacto

Teléfonos:
+34 910 149 573
+34 675 859 901

Email: info@proetica.es
Madrid

Calle Serrano N.93, 3 E CP: 28006